绩效管理需要相应的绩效文化相配合才行。...

薪酬确实是成本，但是同样也是一份投资！...

企业薪酬要结合企业各种条件，进行综合考量。...

为什么很多人会沉迷于游戏的快感？正是因为它具有挑战性。...

找工作直接和老板谈，意味着考验老板的个人魅力和薪酬吸引力。...

不同价值形态的企业，在薪酬设计的策略和方法上，存在很大差别。...

利用薪酬设计，去把握人性，去激励员工。...

满足员工的价值感追求，会潜移默化地带动整个团队。...

如何去梳理、制定一个合理的薪酬体系，这个基础工作就是在你的企业里把价值定义好。...

对于战略薪酬而言，大公司有大公司的玩法，小公司有小公司的玩法。...