企业文化让员工与企业的双向奔赴

你要求员工变成一匹狼，

却只给狼吃草。

这肯定得不到你需要的结果。

 

一个良性的企业文化，

必定是员工与企业的双向奔赴。

 

在TVB全盛时期，

不仅霸占了整个香港的影视行业，

更是霸屏内地各大频道，

长达30年之久，

在日韩、东南亚引起收视狂潮。

 

鼎盛时期的TVB ，

10年收入就超百亿，

可是，很多演员的月薪却不到500元。

有人说，在香港当乞丐都比他们过得好！

 

港剧一姐佘诗曼曾说：

我到内地拍3部戏，

比在TVB工作十年挣得还要多！

 

如果一家公司，

对员工抠门到这个地步，

只懂得怎么赚钱，却不懂得如何分钱。

最终只能像TVB一样，人财两空！

 

印证那句古话：

财散人聚，财聚人散。

对老板来说，

如何分钱，既是技术，

同时也是一门高深的艺术！

 

老板分钱分得好，

企业活力十足，前途无量；

 

老板分钱分不好，

企业死气沉沉，前途暗淡。

 

任正非说过：

不会分钱，

谁会为你死心塌地地卖命？

 

不懂得分钱的老板，

企业越做越小。

 

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