孙子兵法里说：

知彼知己，百战不殆。

 

古代用兵打仗啊，

“知彼”这件事情非常重要：

通过侦查了解敌情。

 

这是战争的前提准备，

跟准备粮草一样重要。

 

没有侦查，

不了解敌情，

就没有办法打仗。

 

足够的情报，

才能让我们更接近胜利。

 

商场如战场，

做薪酬设计，

你也必须了解对手的情况。

 

怎么了解？

在做薪酬设计之前，

我们就需要做一个薪酬调查。

 

薪酬调查通常有5步：

第一、确定调查岗位，

第二、确定调查内容，

第三、确定调查范围、

第四、确定调查渠道，

第五、再整理分析，形成报告。

 

其实你需要的人才，

别的企业也会缺。

通过调查，

知道同行对手的情况，

你才能设计出有竞争力的薪酬。

 

想知道更多薪酬的硬核知识，

我建议你读一读我的

《成也薪酬，败也薪酬》。