能成功，是因为绝大多数人希望你成功

很多企业都喜欢学华为，

但是很倒霉，

学华为的企业越像，

倒闭的速度就越快。

 

为什么会这样？

因为很多人只学到了形式，

却没学到精髓。

 

任正非说自己不懂财务，

不懂技术，不懂管理。

 

三不懂的他，

却把19万人牢牢的粘在了一起。

 

靠的就是四个字

利益分享。

 

在华为的人，

永远不用担心干了活儿，

拿不到钱。

 

只要你肯干，

钱一定到账。

 

正是这种保证，

才能让员工安心地坐在工位，

心无旁骛地冲锋陷阵。

 

任正非说：

钱分好了，

管理的一大半问题就解决了。

 

任正非的厉害，

不仅在他敢于带领华为走向世界的气魄。

 

但作为一个从事经营管理顾问老兵，

我更推崇任正非老先生对人性的洞察，

开创了华为的分钱模式。

 

一个老板能成功，

是因为绝大多数人希望他成功。

任正非就是绝大多数人都希望他成功的典范。

 

很多时候你不成功，

是因为你不懂得和别人共享利益，

给得不够合理，

或者给得不够爽快！

 

马云说过一句经典的话：

员工离职，

要么是钱没给到位，

要么是心里受委屈了

 

钱就是薪资，

心就是报酬。

合起来就是我们经常所说的“薪酬”！

 

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