领英报告：代际递减，越年轻离职越快

领英发布的调查报告显示，

职场人第一份工作的平均在职时间，

呈现出代际递减的趋势，

就是越年轻离职越快。

 

70后的第一份工作平均超过4年才换，

80后则是3年半，

而90后骤减到19个月，

95后更是平均在职7个月就选择了辞职。

 

很多老板就想不通啊，

现在的年轻人忠诚度怎么这么低？

 

其实，

奢望员工忠诚，

本就是一件天真的事。

 

对于员工而言，

他是一个独立的社会人，

而不是公司人，

更不是公司的财产。

 

老板要做的不是追求员工的“忠诚度”，

而是尽可能地发挥员工在岗时的能力。

 

怎么发挥呢？

把钱分好，

让每一分工资都有效，

让每一份努力都得到激励。

 

当你把钱分好后，

员工自己会做出利于自己的选择。

 

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