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为什么我们在工作中,总是遇到麻烦?
可以这样说,工作的大部分麻烦,不是来源于工作本身,而是来源于沟通。
沟通能力,每个人都很看重,于是学了不少所谓的高情商沟通术。
但是一放到现实里,往往使不上劲,因为对方总是不按照你的预想套路出牌。
我们总是在沟通,却忽略了连接。
连接,才是真正能够让双方思想同频的方法。
瀚霆老师说:“连接”是产生关系,“连接力”是快速与人事物产生最好关系,并让这份关系产生价值、达成效果的能力。
如何与人事物迅速建立连接?就是培养“连接力”。
接下来,将从“个体的连接”与“组织的连接”两个角度为你拆解如何快速建立连接。
个体间如何快速建立连接?
语言上的连接
HANTING
首先,赞扬人时,一定不能跟进自己的“企图”,这样的夸赞立马导致连接断开。
其次,夸赞不是表扬,决不能居高临下,夸赞需要平等感才能建立有效连接。
夸赞时可以示弱,比如说“你这个创意真的不错,我怎么没有想到呢?”,这样的夸赞能激发下属的潜能,下次他会刻意思考更好的创意。
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肢体上的连接
HANTING
个人故事的连接
HANTING
组织如何建立连接?
把目的和效果放在首位
HANTING
警惕“中层陷阱”
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