企业到底是为“什么”来付薪水？

企业到底是为“什么”来付薪水？

这需要每位创业和企业主都必须想清楚的问题。

薪酬设计是门大学问，

考验每一位老板的洞察力和薪酬设计能力。

首先要想清楚的问题是：

企业到底是为“什么”来付薪水。

很多老板说，

我为人才付薪，

为结果付薪。

这肯定是对，但还不够具体。

如果一个人才，干了年限长了，

变成懒人庸人，占着重要的位置，

这是不是很致命。

这就考验作为薪酬设计者的老板，

你当初设计薪酬时有没有想清楚，

企业到底是为“什么”来付薪水。

其实答案很简单，

就是“价值创造”。

有些不合理的薪酬设计，

会让人才变成庸才，

导致懒人、老人占尽其位，

让真正创造价值的人愤而出走。
 

想知道更多薪酬的硬核知识，

我建议你读一读我的新书

《成也薪酬，败也薪酬》。

文：转载自公众号“瀚霆方法论”