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任正非:“未来三年,活下去”

发布时间:2024-11-15 作者:瀚霆管理咨询 

昨天,华为内部论坛上线了一篇文章,题目就叫做《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》。

 

 

 

主题非常明确,任正非提出,华为要改变思路转变经营方针,保证度过未来三年的危机,有质量地活下去。

 

 

什么意思?可以理解成三点:一是宏观经济在衰退;二是华为要战略收缩;三是在内部建立生存危机意识。

 

 

01

 

 

宏观经济在衰退

 

 

我们印象当中,华为很强大,这时喊活下来,是不是遇到了什么困难,从业绩来看,华为确实遇到了巨大的挑战, 上半年销售收入3016亿元,同比下滑5.8%;

 

 

上半年净利润约在150亿元上下,同比大幅下滑了一半。终端业务收入下滑25.3%,对公司营收的贡献也从近六成下滑至三成。

 

 

任正非说,我们要看到公司面临的困难以及未来的困难,未来十年应该是一个非常痛苦的历史时期,全球经济会持续衰退。

 

 

 

现在由于战争的影响以及美国继续封锁打压的原因,全世界的经济在未来3到5年内都不可能转好,加上疫情影响,全球应该没有一个地区是亮点。那么消费能力会有很大幅度下降,对我们产生不仅是供应的压力,而且还有市场的压力。

 

 

在这样的情况下,华为对未来过于乐观的预期情绪要降下来,2023年甚至到2025年,一定要把活下来作为最主要的纲领活下来,有质量的活下来,这个口号很好,每个业务都要去认真执行。

 

 

如果按计划在2025年我们会有一点点希望,那么我们要先想办法度过这三年艰难时期,生存基点要调整到以现金流和真实利润为中心,不能再仅以销售收入为目标。

 

 

02

 

 

华为要进行战略收

 

 

2023年预算要保持合理节奏,盲目扩张,盲目投资的业务要收缩或关闭。

 

 

我们的生命喘息期就是2023年和2024年,这两年我们能不能突围,现在还不敢肯定,所以每个口都不要再讲故事,一定要讲实现。

 

 

尤其在进行业务预判时,不要再抱幻想,讲故事骗公司,损失要从你们的粮食包中扣除,首先要活下来,活下来就有未来。除了为生存下来的连续性投资以及能够盈利的主要目标,未来几年内不能产生价值和利润的业务应该缩减或关闭。

 

 

 

华为确实在逐步做战略收缩了,包括收缩一批盲目投资的项目,放弃一些不必要的市场,还特地提到了五眼联盟国家和印度, 该放就放,所谓五眼联盟,指的就是,美国,英国,加拿大,澳大利亚和新西兰。

 

 

另外,还要砍掉一切不赚钱的项目,做好现金流规划,让奖金升职体系,和绩效结果挂钩。

 

 

华为说的很露骨,目前我们要活下来,不是为了理想而奋斗,‍‍军团比赛就是年底比奖金,因为奖金不是公司给的,是军团自己挣来的利润,而且还交给公司一部分。

 

 

03

 

 

在内部建立生存危机意识

 

 

华为强调:要夯实责任,奖金升职升级与经营结果挂钩,将让寒气传递到每个人。

 

 

第一,在今年和明年的考核中要提升现金流和利润的权重,宁可销售收入下滑一些,但利润和现金流要增长,经营性利润增长的奖金要多一点,激励大家去争抢利润。

 

 

第二,各责任中心签署考核责任书,公司要制定基于KPI的对等奖赏机制。

 

 

明年正常升职升级不变,但要加强与责任对等的挂钩,一年一年让人感觉到天冷,但我们的转换要有耐心热情,我曾给常务董事会讲过,基本工资框架不要变,这是一个刚性指标,但员工优秀了,可以升职升级,奖金可以有很大弹性。为什么有弹性?鼓励大家上战场抢粮食去,前线和机关不一样。

 

 

 

第三,今年各个业务的奖金一定要拉开差距,绝不允许平均,逼迫大家实现抢粮食的短期目标。

 

 

过去公司的政策是基本摆平,大家没有感觉到冬天的寒冷,每个人都盖被子,只是厚一点薄一点而已。今年年底利润和现金流多的业务,奖金就多发一些,不能创造价值的业务就是很低的奖金,甚至没有,逼这个业务自杀,把寒气传递下去。

 

 

文:转载公众号“瀚霆方法论”